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50 Empresas Limpie Z as / Abril 2018 Empresarios Joan Patxi Lerga Director General de Grupo SIFU "Nuestro objetivo es mantener el crecimiento, creando más puestos de trabajo para personas con discapacidad" E l año 2018 es una fecha sig- nificativa para Grupo SIFU, pues es su 25 aniversario. ¿Cuáles fueron los inicios de la com- pañía? ¿Cuáles son sus fines, filosofía y misión, con los que se constituyó? Grupo SIFU dio sus primeros pasos como Servicios Integrales de Fincas Urbanas (SIFU), un proyecto centrado en prestar servicios de jardinería, limpieza y con- sejería en comunidades de propietarios desarrollados por personas con disca- pacidad. Albert Campabadal, actual presidente del grupo, estaba centrado a principios de los años 90 en el negocio de las estaciones de servicio. Motivado por mejorar la integración social y laboral de las personas con diversidad funcio- nal, como su hermano, decidió apostar por la empleabilidad de dicho colectivo. Se trató de una apuesta transgresora en aquella época, pues entonces la socie- dad no hablaba de ‘discapacidad’, sino de ‘minusválidos’, y su grado de inser- ción en el mercado laboral era muy in- ferior al actual. No obstante, su proyecto empresarial fue creciendo año tras año, abarcando cada vez una oferta de servi- cios mayor y creando nuevos puestos de trabajo para personas con algún tipo de discapacidad. ¿Cuáles resaltaría como los hitos que han permitido a la compañía crecer y evolucionar? En estos 25 años de trayectoria, Grupo SIFU no ha dejado de evolucionar y trans- formarse. Hemos logrado demostrar que calidad, profesionalidad y discapacidad pueden ir de la mano. Hoy contamos con una plantilla de más de 4.500 personas, estamos presentes en todas las comu- nidades autónomas españolas y hemos empezado nuestra internacionalización. Otro factor clave ha sido la capacidad de adaptación y diversificación que siem- pre hemos impulsado. Si en un inicio la Han pasado dos décadas y media desde que la empresa Servicios Integrales de Fincas Urbanas (SIFU) naciera con la intención de prestar servicios de jardinería, limpieza y con- sejería en comunidades de propietarios desarrollados por personas con discapacidad. Desde entonces, la compañía ha evolucionado y se ha diversificado, pero siempre mante- niendo su espíritu fundacional: mejorar la integración social y laboral de las personas con diversidad funcional. Precisa- mente, para conmemorar este aniversario, la empresa reali- zará distintas iniciativas a lo largo de todo el año.