limpiezas 108 - page 21

Café de
redacción
momento. El cliente lo visualizaría como
una competencia en precios”. En cierta
medida, los profesionales entienden
que la legislación pueda terminar diri-
giendo a las compañías a adoptar esta
medida. Los convenios laborales reper-
cuten directamente en los clientes, de
ahí que el miedo latente sea establecer
la competencia salarial, una situación
“transitoria de rebaja de salarios”, según
el representan de ISS, quien apela a que
en otros países, donde funcionan por
convenios de empresa, esa competen-
cia no se produce, por lo que entiende
señaló Manuel Casteleiro, “el problema
no es que se vea el convenio de empre-
sa como una solución individual, si no
que se utilice como arma para compe-
tir”, más allá de una herramienta para
la gestión.
Para muchos de los asistentes al café
de redacción, que el sector acabe optan-
do por los convenios de empresas signi-
ficaría “un fracaso de la patronal, indu-
cido por la legislación”. En este mismo
sentido apuntó Jorge Tusell: “Establecer
un modelo de convenio de empresa es
muy radical para el sector y más en este
Jesús Martín, presidente de AELMA,
quiso poner sobre la mesa el problema
de la competitividad, asumiendo que
además de la crisis financiera y econó-
mica, “nuestro sector tiene su propia
crisis”. Asimismo, aseguró que “los clien-
tes se aprovechan de nuestra forma de
competir”.
Por otro lado, se refirió “al impacto que
han tenido dos medidas implantadas por
el Gobierno: la eliminación de las boni-
ficaciones y la subida generalizada de
las cotizaciones, más allá del plus del
transporte”, y añadió que, “es mayor el
impacto que el beneficio neto que tenían
las empresas”. Tras estos duros golpes,
le toca a cada compañía recomponer
sus balances.
Respecto a los convenios colectivos,
Jesús Martín es tajante: “sigo defendien-
do con toda mi energía los convenios
colectivos, sin ellos esto se convertirá
en una ‘selva’, aunque puedo entender
que el convenio de empresa lo planteen
como solución”. Por otro lado, asegura
que, “antes no me preocupaba la com-
petencia desleal, ahora sí”.
C
olectivos
o
de
empresa
La problemática que existe en el sector
respecto a la negociación colectiva fue
uno de los principales temas del deba-
te. Todos se mostraron de acuerdo ante
la necesidad de que el sector conserve
una mínima regulación, así como que
los convenios colectivos son la mejor
herramienta frente a los convenios de
empresa. Sin embargo, las tendencias y
la influencia de otros mercados no se ali-
nean con esta idea. La coyuntura, como
en cualquier otro asunto, tampoco está
en la sintonía de los convenios colecti-
vos; el punto conflictivo es sin duda la
subrogación.
Contar con unos mínimos garantiza
la competencia y aquí radica una de
sus máximas preocupaciones. Como
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