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Café de redacción DESENGRASANTES LIMPIADORES LIMPIACRISTALES GEL DE MANOS LAVAVAJILLAS DETERGENTES ABRILLANTADORES DESINCRUSTANTES VINFERMATÓN DESINFECTANTE · · · · · · · LABORATORIOS VINFER, S.A. POL. IND. CAMPOLLANO C/D NUM. 2 02007 - ALBACETE - TLF: +34 967 52 35 01 www.vinfer.com - [email protected] HACCP habrá menos personas y, en cambio, habrá más maquinaria, y ese personal llevará la maquinaria, usará tecnolo- gía, utilizará químicos menos agresi- vos, los cuales el cliente ya empieza a demandar”. En cuanto a la formación “tendría que ser obligatoria para todos los puestos de trabajo, no solo para el sector de la limpieza e higiene profe- sional, esto también fomentaría el en- tusiasmo laboral”. Para finalizar se mencionó dos proble- máticas que habrá que atender: la inter- nalización y el absentismo laboral. Este último se ha visto incrementado en el nuevo escenario político, social y econó- mico de recuperación tras la crisis que, sobre todo, en este sector tuvo lugar en- torno a los años 2010 - 2016. 㔾 reconocida la limpieza e higiene en el día a día. Dentro de ese nuevo escena- rio cada empresa tendrá que buscar el roll que le toque desempeñar y hacerlo lo mejor posible”. La sostenibilidad y la tecnología son las tendencias a destacar para Maite López, “pero es imposible introducirlas sin tener una persona formada, dignifi- cada y con ganas de ponerlas en prácti- ca”, argumentó. “Porque los fabricantes podemos hacer que haya productos que funcionen, pero nos tenemos que encontrar con clientes que lo crean y entiendan, tanto los directivos como los empleados”. Desde la visión de la empresa de servicios de limpieza, Gerard Rojas destacó que, “en el sector de la lim- pieza e higiene profesional, cada vez nes que estamos haciendo en Dibosch está enfocada para recibir a nuestros clientes, formarles y crear estrategias compartidas. La apuesta del mercado es buscar una cultura de empresa y de profesionalidad. Creo que podríamos ha- cer benchmarking entre la distribución, porque es una línea barata e inteligente para mejorar”. “Las tendencias futuras -según Agustín Laguna-, hacia las que nos dirigimos por tema legislativo y social van a ir en la línea de la sostenibilidad, la tecnología y la robótica, y eso es im- parable. Nos llevará a un cambio que nos permitirá alcanzar la profesionali- dad, tener un sector dimensionado de otra manera, pero donde podamos ha- blar de salarios dignos, personas reco- nocidas y profesionales, y donde esté