Limpiezas 144

Limpieza y su ámbito 41 Noviembre-Diciembre 2019 / Limpie Z as ante cualquier procedimiento judicial, detallando de manera clara y concisa los resultados obtenidos, apoyándose en todas aquellas pruebas o indicios recogidos durante la investigación (archivo fotográfico, videos, testimonios, informes externos, etc.) El objetivo principal es verificar si las sospechas de la em- presa son reales y así poder justificar un despido procedente por parte de la misma, por lo que supone un gran ahorro económico para la empresa. Es importante demostrar que la acción fraudulenta del trabajador ocurre de una forma reite- rada y no es algo puntual. Se pueden investigar todo tipo de bajas fingidas y de absen- tismo laboral, incluso las de origen psicológico que son las más difíciles de demostrar. Tipos de absentismo laboral: : Durante su jornada laboral: ocurre cuando el trabajador sí acu- de a su puesto de trabajo, sin embargo, no cumple adecua- damente con sus funciones y utiliza ese tiempo para realizar otras actividades que no tienen nada que ver con su trabajo, traduciendo en una falta de competitividad para la empresa. : Bajas médicas justificadas: no acude a su puesto de trabajo justificándolo con una dolencia o lesión diagnosticada por parte de su médico. : Otros motivos justificados: no acude a su puesto de trabajo y lo justifica con cualquier tipo de documento que acredite que tenía que ausentarse. : Sin justificar: es el más descarado, no avisa con tiempo a la empresa de su ausencia y no aporta ningún tipo de justifican- te que acredite su ausencia al centro de trabajo. Otras investigaciones relacionadas: : Seguimientos y vigilancias a trabajadores (control de cali- dad): dirigido especialmente a empresas cuyos empleados trabajan fuera del centro de trabajo y necesitan verificar si cumplen correctamente con su cometido: controlar las ru- tas de los trabajadores, cumplimiento de la jornada laboral, comprobar la productividad, comprobación del uso que se le da al vehículo de empresa, si hacen competencia des- leal, cumplimiento de estándares de la compañía, etc. : Robos y hurtos internos: dirigido a aquellas empresas que de- tectan posibles pérdidas en los activos de su compañía (pér- dida desconocida, descuadres de efectivo, resultados negati- vos de inventarios, robos, etc..). Adchase Detectives investiga este tipo de situaciones determinando quién, cómo y cuándo se han cometido. Para ello se llevan a cabo la colocación de cámaras ocultas, vigilancia a los trabajadores e infiltraciones en el propio centro de trabajo. 㔾