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42 Limpieza y su ámbito Limpie Z as / Noviembre-Diciembre 2019 ABSENTISMO Repunte preocupante del nivel de absentismo en el sector. ¿Hay solución? M anuel D íaz G randes cuentas - P eople C reating A ctualmente en España, cada día 267.000 perso- nas no acuden a su puesto de trabajo pese a no estar de baja médica, mientras que un total de 747.000 personas se encontraban cada día, en promedio, de baja médica durante el primer trimestre de este año 2019. En una época en la que la incertidum- bre se ha apoderado del futuro, la exce- lencia en la gestión de las empresas, plantillas y trayectorias profesionales de- bería convertirse en el objetivo primordial de las compañías. Una buena gestión del absentismo reduce la rotación, aumenta la productividad y minimiza el riesgo en la continuidad de las entidades. El análisis sectorial detallado pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo, mientras que al- gunos sectores cuentan con un nivel redu- cido por debajo del 3%, como actividades relacionadas con el empleo (1,9%), activi- dades jurídicas y de contabilidad (2,8%) y servicios de información (2,9%), otros sectores se sitúan por encima del 7,5%, como actividades sanitarias (8,6%), servi- cios a edificios y actividades de jardinería (8,5%) y actividades de servicios sociales sin alojamiento (8,4%). El absentismo laboral en el sector de la limpieza aumentó en más de 7.000 traba- jadores en 2018, es decir, un 35%. En los últimos seis años el absentismo en este sector ha aumentado de 14.136 trabaja- dores en 2013 a 27.107 trabajadores en 2018, un incremento del 92%. De hecho, la duración media de las bajas por contin- gencias comunes fue de 56,64 días por proceso finalizado en este sector, frente a los 40,33 días del total de sectores. La competencia es feroz y todo valor añadido con el que su empresa pueda contar, le posicionará estratégicamente como líder dentro de su entorno pro- fesional proporcionándole una ventaja diferencial frente a sus competidores. Como gestores de personas, tenemos una responsabilidad global dentro de las organizaciones, a través de la toma de decisiones, liderando proyectos desde el ejemplo y confianza que damos a todos los integrantes de nuestras compañías. People Creating, compañía especializa- da en gestión del absentismo, ha consegui- do reducir la duración media de las bajas en los contratos de servicios que gestiona- mos para nuestros clientes, situándose en 46,70 días de promedio y que el índice de absentismo por contingencia común se re- duzca por debajo del 8% (7,86%). Para ello contamos con un equipo multidisciplinar con más de 15 años de experiencia en la gestión de absentismo y dirección de equipos, que no solo propor- ciona una mayor productividad a nuestros clientes, sino también en una mejora de la salud de sus trabajadores, haciendo a su compañía más sostenible, coherente y duradera en el tiempo. 㔾