La falta de personal cualificado frena la expansión del sector logístico

Personal cualificado sector logístico
CEAC FP Oficial

El sector logístico se ha convertido en una industria estratégica para la economía de nuestro país. Esto se debe a la valiosa posición en la que se encuentra España en el sur de Europa, donde se unen a las principales rutas de comercio. De hecho, el sector logístico representa el 10% del PIB español. Además, genera un millón de puestos de trabajo y aglutina a 197.000 empresas, según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

Sin embargo, la falta de personal cualificado está frenando su expansión. Así lo indica el III Informe de empleo y talento en el sector logístico. En él se muestra que el relevo generacional está siendo de los grandes problemas a resolver. Y es que, en el sector logístico hay más oferta que demanda, pues la media de edad de los trabajadores se sitúa entre los 50 y los 64 años, por encima de la media de otros sectores.

Además, la falta de experiencia es para el 74% de los encuestados el factor que más dificulta la cobertura de puestos. Fuentes del Centro de Formación Profesional, CEAC FP Oficial, apuntan que “la industria logística afrontará grandes cambios en los próximos años. Por ello precisa de profesionales formados capaces de superar los diferentes retos de las nuevas herramientas digitales”.

Los profesionales que demanda el sector logístico

Por tanto, cada vez más se buscan perfiles con mayores habilidades sociales y de liderazgo, así como digitales y formación especializada en herramientas digitales. Precisamente, desde CEAC FP Oficial, analizan cuáles son aquellos perfiles que más se demandan en las empresas logísticas y de distribución:

  • Jefe de almacén. Este perfil se encarga de organizar y supervisar todas las actividades que se realizan en un almacén o centro logístico. Entre sus actividades principales destacan las de planificación, dirección y coordinación de las actividades propias de un almacén. Además, están habituados al manejo de software de gestión y optimización.
  • Consignataria de buques. Este perfil cobra importancia, ya que se trata del profesional encargado de intermediar entre el armador y el destinatario de la mercancía. Es decir, actúa como nexo entre los capitanes de los barcos de mercancías con los servicios de tierra.
  • Agente de carga. Este perfil se encarga de gestionar y organizar todas aquellas actividades de adquisición, producción y distribución de los productos o servicios que una empresa proporciona. Es el responsable de controlar todas las operaciones logísticas de transporte.
  • Agente de transportes. Es la persona encargada de garantizar que los activos de la empresa estén disponibles y dentro del horario establecido para las rutas de entrega. Al mismo tiempo, mantiene una mejora continua para aumentar la rentabilidad. Las empresas logísticas demandan programadores formados con conocimientos digitales y de gestión, capaces de coordinar la cadena de transporte, desde proveedores hasta clientes finales.