Limpiezas 144

Limpieza y su ámbito decisiones lo antes posible para disminuir y eliminar lo máximo posible las bajas que no estén soportadas por un problema de salud y los complementos empresariales y las prestaciones de la Seguridad Social que, por tanto, sólo mide la ausencia del trabajador en su puesto por razones no justificadas por enfermedad u otra causa, lo que ayudaría a esclarecer la situación y, por ende, a gestionar de verdad, sacando del sistema las ausencias por otros moti- vos distintos a la enfermedad (sociales u otros impropios de denominarse contin- gencia por enfermedad común). Por otro lado, habría que establecer unas prestaciones económicas generales que no incentiven los procesos y disminuyan los complementos empresariales de los Con- venios Colectivos, hasta conocer su gestión en línea con los países de nuestro entorno. En conclusión, creemos que un estudio desde los organismos del estado de lo que sucede en los países de nuestro entorno como derecho comparado y los enfoques que en ellos se realicen, ayudarán a tomar sobre los procesos impropios. Volviendo a subir competitividad, productividad y eficiencia de nuestras empresas en este sector de la limpieza que es el que más urgentemente lo necesita. 㔾 ABSENTISMO