Atención. Si tienes una limpiadora en tu casa, esto te interesa: una nueva ley de seguridad entra en vigor dentro de pocas semanas. Desde el 14 de noviembre de 2025, todas las personas que contraten empleadas del hogar (fijas, por horas, internas o externas) deben cumplir la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Puede sonar impactante, pero de hecho no es complicado ni caro. Cumplir es gratis y se hace en 10 minutos desde casa a través de la web oficial del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Aquí te lo explicamos con palabras sencillas para que sepas qué hacer paso a paso y evites multas.
Guía rápida para cumplir la Ley de Seguridad de tu empleada del hogar
1) ¿Qué dice la nueva ley ?
Resumen para personas «no expertas» del Real Decreto 893/2024. Tu empleada tiene derecho a trabajar en un lugar seguro, igual que en cualquier oficina o tienda. Por tu parte, como responsable del hogar, debes cumplir estos requisitos:
- Identificar los riesgos de su labor en tu casa (productos de limpieza, escaleras, sobrecargas, etc.).
- Decirle qué medidas tomar para protegerse y prevenir accidentes, proporcionando si es necesario Equipos de Protección Individual (EPI), como mascarillas, guantes o vestuario de seguridad.
- Guardar una copia en papel o PDF que demuestre que lo has hecho.
2) ¿Qué riesgos hay que tener en cuenta? Ejemplos cotidianos
- Limpiar ventanas: caída desde altura. Debes proporcionar una escoba de mango largo o un kit de limpieza con manguera desde dentro.
- Usar lejía o desinfectantes: quemaduras o alergias. Compra guantes de nitrilo y ventila la habitación.
- Planchar o cocinar: quemaduras. Indica que use guantes térmicos y mantenga cables alejados.
- Levantar bolsas de basura o colchones: dolores de espalda. Facilita carrito o divide el peso en bolsas más pequeñas.
3) ¿Quién hace la evaluación de riesgos?
- Tú directamente desde la web del INSST Prevención10 (gratis). No hace falta ser ingeniero: el formulario te guía con preguntas tipo test.
- O si lo prefieres, puedes contratar una empresa externa de prevención (precio medio 60-120 euros).
4) Paso a paso en 5 minutos (con móvil o ordenador)
- Entra en la web oficial, accesible través del sitio del Ministerio de Trabajo o del INSST.
- Elige “Servicio del Hogar Familiar” y después clica en la pestaña «Comenzar». Si no eres usuario ni quieres darte de alta, puedes ir al «Acceso Invitados» para rellenar la «Evaluación inicial”.
- Contesta 15 preguntas (tamaño de la vivienda, productos que usas, si hay escaleras y demás).
- Descarga el PDF de la evaluación.
- Imprime o envía por WhatsApp a tu empleada la hoja resumen (solo 2 páginas).
- Guarda el archivo en el móvil o en la nube si quieres tener una copia más segura.
5) Calendario clave para no olvidarte
- Hasta el 13 de noviembre de 2025 puedes hacer la evaluación cuando quieras (cuanto antes es mejor).
- La fecha clave es el 14 de noviembre de 2025, cuando ya existe la obligación legal. Es decir, si la Inspección de Trabajo pide y no la tienes, multa de 400 euros a 4.000 euros.
- Cada 3 años debes revisar la evaluación (solo si cambias tareas o vivienda).
- Si cambias de casa, reformas, o tu empleada pasa de limpiar a cuidar a una persona mayor, hay que actualizarla.
6) ¿Y si ya tengo una empleada desde hace años?
Si tienes una empleada del hogar desde hace años, tienes que hacerla igualmente. La ley no distingue entre contratos antiguos o nuevos. El truco es marcar en el formulario la pestaña “contrato vigente” y poner la fecha de hoy como “inicio de la evaluación”.
7) Ventajas de cumplir la ley
- Evitas multas.
- Tu empleada se siente más valorada y trabaja mejor.
- La cifra de bajas por accidentes es menor.
- Si das un parte de accidente, queda demostrada tu diligencia, lo que te protege de responsabilidades mayores).
8) Plantilla de frases para hablar con tu empleada
“María, por la nueva ley de seguridad que entra en noviembre, he hecho una pequeña lista de riesgos de la casa y cómo evitarlos. Te la envío por WhatsApp para que la tengas. Si ves algo que te preocupa, dime y lo arreglamos.”
9) ¿Dudas gratis? Recursos oficiales
- Teléfono oficial de atención al público: 91 363 0800 (de lunes a viernes, de 9:00h a 14:00h)
- Chatbot en la esquina inferior derecha de la web de Prevención10.
10) Check-list final
- Web de Prevención10.
- Cuestionario rellenado.
- PDF descargado.
- Hoja resumen entregada a mi empleada.
- Archivo guardado en el móvil.
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