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Limpieza y su ámbito RECURSOS HUMANOS : Se debe garantizar que los requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud son cumplidos por los contra- tistas y sus trabajadores. : Los contratistas deben ser incluidos en el sistema de comunicación y actua- ción en caso de emergencia. Por último, no se pueden olvidar los requisitos sobre investigación de incidentes (suceso o sucesos relacio- nados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o de- terioro de la salud, sin tener en cuen- ta la gravedad). En la práctica lo más complicado es tener conocimiento de los incidentes que no dan lugar a un daño o aquellos que generan un daño o lesión muy leve y que en muchas ocasiones no son puestos en cono- cimiento de la organización, porque el propio trabajador los banaliza. Las investigaciones de incidentes son una herramienta importante para prevenir la repetición de los mismos y evitar futuros daños. Por ello, los esfuerzos deben centrarse en la sensibilización del personal para la comunicación de esos incidentes. La adhesión a ISO 45001 por parte de las organizaciones supone un gran avance en materia de Seguridad y Salud laboral ya que las exigencias superan a la propia Ley 31/1995, y contribuyen a la generación de entornos de trabajo salu- dables, lo que conlleva una disminución de las enfermedades y absentismo labo- ral y, en consecuencia, un aumento de la productividad y una disminución de sanciones. 㔾 que la seguridad y salud laboral incluye a todas las personas implicadas en las actividades de la empresa. Esto se tradu- ce en que ciertos requisitos de la norma van a hacerse extensibles no sólo a la propia organización, sino a las empre- sas que ésta contrate. Las empresas de servicios, se prevé que sean el colectivo sobre el que los requisitos de la norma tengan mayor repercusión, dado que tanto si se adhieren voluntariamente a la misma, como si trabajan para orga- nizaciones que hayan implantado ISO 45001, deberán cumplir una serie de requisitos que se traducirán en la mejora de sus resultados en seguridad y salud laboral: : Se deben establecer procesos para identificar peligros y evaluar y controlar riesgos relativos a la seguridad y salud de los trabajadores (incluyendo las ac- tividades y operaciones del contratista). dad para garantizar que la planificación estratégica tiene en cuenta el rendimien- to del Sistema de Gestión de la Seguri- dad y Salud en el trabajo. ISO 45001 introduce los conceptos de ‘riesgo’ y ‘oportunidades’, lo que poten- cia una gestión más integrada del ries- go. El objetivo es conseguir que cada organización se detenga a analizar los riesgos y oportunidades relacionados con el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud que puedan afec- tar a la consecución de los resultados esperados y plantee las acciones nece- sarias para abordarlos. Uno de los requisitos de la futura norma que más puede repercutir en la mejora de las condiciones de seguridad y salud es sin duda la gestión del cam- bio. Este requisito ya estaba recogido en OHSAS 18001, sin embargo la nueva ISO 45001 le confiere mayor entidad dedi- cándole un subapartado en el capítulo 6 sobre planificación. Cuando se proceda a planificar un cambio, se ha de llevar a cabo la identificación de los peligros y la evaluación de riesgos y oportunida- des respecto a la seguridad y salud. En mi experiencia como auditora, éste es uno de los aspectos que considero fun- damentalmente ‘preventivo’. Los riesgos introducidos por cualquier cambio, ya sea en la estructura, personal, sistema de gestión, procesos, actividades, uso de materiales, etc., deben evaluarse y corregirse de forma previa a la puesta en marcha del cambio en sí. También resulta fundamental su comunicación a las empresas contratistas, para que sea de su conocimiento, dado que puede te- ner implicaciones sobre las medidas de seguridad a adoptar. Por otro lado, uno de los puntos de la norma que se prevé tenga mayor re- percusión, es el capítulo dedicado a las personas subcontratadas por la orga- nización ( contractors ), en el que indica La implantación de un sistema de gestión proporciona herramientas focalizadas en la mejora de las condiciones laborales 63 Abril 2016 / Limpie Z as