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Junio 2017
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nombres
y empresas
Girbau firma una Joint Venture en China
Girbau y la empresa china Shenguang han firmado, en Shanghai, el acuerdo de
constitución de una
joint venture
entre ambas empresas fabricantes de maquinaria
para lavandería. La operación se enmarca en el plan estratégico 2020 de Girbau con
el objetivo de aumentar la cuota en el mercado chino.
Girbau controlará la nueva sociedad fruto de la
joint venture
, y tiene previsto in-
augurar, el próximo mes de julio, un nuevo centro de producción de más de 15.000
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destinados a la fabricación de maquinaria para lavanderías.
Con esta operación, que se estructuró con el apoyo de InterChina Capital, una
firma de finanzas corporativas, los 150 trabajadores de Shenguang se sumarán al
equipo Girbau, que ya se acerca a las 1.000 personas en todo el mundo.
ISS desarrolla un modelo de ‘Touchpoints’ para
mejorar el entorno de trabajo
ISS ha presentado, recientemente en la European Facility Management Confe-
rence 2017 (EFMC), como caso de éxito su modelo Touchpoints@ISS.
¿Cuando llegas a una reunión, te reciben bien en recepción? ¿Cuándo co-
mes en el restaurante de la compañía, te atienden correctamente? ¿La oficina
está limpia? ¿Está suficientemente iluminado tu lugar de trabajo? ¿Tienes una
incidencia y se soluciona fácilmente? Asegurarse de que todos estos servicios
se realicen correctamente y que el cliente esté satisfecho es tarea de ISS.
Consciente de ello, ISS ha desarrollado Touchpoints@ISS, un modelo propio
impulsado por la compañía que surge de la necesidad de crear impactos y
experiencias positivas en el lugar de trabajo para empleados, clientes y usua-
rios finales. Este innovador sistema permite mejorar la satisfacción del cliente.
Desde ISS se han detectado nueve momentos o espacios clave en la jornada
laboral habitual de cualquier persona. Son: Llegada al trabajo. La entrada en el
edificio. La estancia en el edificio. La toma de bebidas calientes. El trabajo en el
edificio. El almuerzo. Las reuniones. Conferencias y eventos. La recepción y envío
de correos electrónicos y paquetes y la salida del trabajo. En todos estos puntos
el personal de ISS puede interactuar directamente con ellos y conocer sus nece-
sidades para ofrecer un mejor servicio al cliente. “Este modelo estándar lo adap-
tamos y singularizamos en función de cada cliente, ya que cada uno de ellos es
diferente, así como sus necesidades y trabajadores”, concluye Jordi Cochs.
Proquimia, patrocinador principal del Concurso
Cocinero del Año
Proquimia es uno de los patrocinadores principales de la VII edición del Concurso
Cocinero del Año, acontecimiento gastronómico organizado por el Grupo Cater-
data. El Concurso Cocinero del Año, avalado por el chef Martín Berasategui, presi-
dente del concurso, es un evento dirigido a cocineros profesionales que premia y
supone un reconocimiento profesional y prestigio para los ganadores.
Con este patrocinio, Proquimia consolida su apuesta por el sector y su compro-
miso con los profesionales de la cocina, aportando toda su experiencia y cono-
cimiento en materia de higiene para ofrecer soluciones que garantizan el mejor
nivel tecnológico, el máximo respeto por el medio ambiente y toda la seguridad
que exige el mercado.
3M, elegida como una de las
mejores empresas para trabajar
en España
3M ha sido reconocida por Great Place to Work®
como una de las mejores empresas para trabajar
en España.
Estos premios reconocen a las 50 mejores em-
presas para trabajar en base a la percepción de
sus empleados (2/3 de la evaluación total) y sus
prácticas y políticas de RRHH (1/3 de la valora-
ción). En la presente edición, Great Place to Work®
ha analizado 308 empresas de tamaños y sectores
diversos.
3M fue galardonada dentro de la categoría de 500
a 1.000 empleados, junto a otras diez empresas:
Mars, AbbVie, Janssen, Medtronic Ibérica, Quintiles
IMS, Dow Ibérica, Grupo DKV Seguros, Reale Segu-
ros, CBRE y GE Healthcare.
La ceremonia de entrega, a la que asistieron más
de 700 profesionales, puso de manifiesto la impor-
tancia del modelo Great Place to Work® para ayu-
dar a cualquier empresa, con independencia de
su tamaño y sector, a ser un Excelente Lugar para
Trabajar, donde los empleados logran los objetivos
de negocio en un entorno laboral en el que dan lo
mejor de sí y trabajan unidos como equipo para
alcanzar los mismos objetivos.
Este galardón se suma a otros concedidos el año
pasado a 3M como lugar idóneo para desarrollar
una carrera profesional a nivel mundial. Así, Great
Place to Work® y Fortune anunciaron que 3M era
una de las 25 mejores multinacionales del mundo
para trabajar.
Asimismo, 3M fue elegida el año pasado en una
encuesta como la “compañía de sus sueños” para
los más de 13.000 jóvenes
millennials
partici-
pantes en un estudio realizado por The National
Society of High School Scholars Millennial Ca-
reer, desbancando a Google del primer puesto
y por delante de
otras prestigiosas
compañías como
Apple,
Amazon
o Microsoft. Este
estudio incluía la
opinión de jóve-
nes estudiantes y
profesionales entre
los 15 y los 32 años,
que
mayoritaria-
mente selecciona-
ron a 3M como su
empresa preferida
para trabajar.